Ücretsiz dene

İzin dilekçesi örneği

İzin türünü seçin, işvereni, tarihleri ve gün sayısını yazın; dilekçe aşağıda hazır olur. Mazeret izninde gün sayısı İş Kanunu'ndaki süreyle kendiliğinden gelir.

Yıllık izin iş günüyle sayılır: izin içindeki hafta tatili ve resmî tatil günleri izin süresine katılmaz.

……………………

……………………
İNSAN KAYNAKLARI BİRİMİNE

Şirketinizde …………………… olarak çalışmaktayım. …………………… tarihinden başlamak üzere …………………… gün yıllık ücretli iznimi kullanmak istiyorum. İşe dönüş tarihim …………………… olacaktır.

Gereğini bilgilerinize arz ederim.

……………………
İmza

Uygundur. Yetkili (ad, soyad, tarih, imza): ………………………………………

Yazdırırken yalnızca belge çıkar. Bu örnek bilgi içindir; kendi durumunuza göre bir hukukçuya ya da mali müşavirinize kontrol ettirin. Yazdıklarınız yalnızca tarayıcınızda kalır, bize gönderilmez.

İlgili

Sık sorulanlar

Mazeret izni kaç gün?

İş Kanunu ek madde 2'ye göre ücretli: evlenme, evlat edinme ve anne, baba, eş, kardeş ya da çocuğun ölümünde 3 gün; eşin doğum yapmasında 10 gün (1 Mayıs 2026'dan beri); engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisinde yılda 10 güne kadar.

Yıllık izin bölünebilir mi?

Taraflar anlaşırsa en çok üçe bölünebilir; bölümlerden biri en az 10 gün olmalıdır (İş Kanunu md. 56). İzin, hafta tatili ve resmî tatiller sayılmadan iş günüyle hesaplanır.

Ücretsiz izin hakkı var mı?

Genel bir ücretsiz izin hakkı yoktur; işverenin onayına bağlıdır. Doğum yapan işçinin doğum izninden sonra altı aya kadar ücretsiz izin hakkı ise kanundandır (md. 74).

İzin dilekçesi zorunlu mu?

Kanun belirli bir dilekçe biçimi istemez; ama yıllık iznin kullandırıldığını ispat etmek işverene düşer ve bunun en sağlam yolu çalışanın imzaladığı dilekçe ya da izin belgesidir. İmzalı belgeyi çalışanın özlük dosyasında saklayın.

Kaynaklar

Diğer örnek belgeler

İşletmenizi bugün Panasis'e taşıyın.

14 gün boyunca bütün ürünler ücretsiz açık, kart bilgisi istenmez. Sonra işinize uyan paketi seçersiniz.

Ücretsiz deneyin