İş sözleşmesi örneği
Sözleşme türünü seçin, işvereni, işçiyi, görevi ve ücreti yazın. Maddeler İş Kanunu'na göre yazıldı: deneme süresi, çalışma süresi, hafta tatili, yıllık izin ve fazla çalışma onayı.
BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
| İşveren | …………………… …………………… |
|---|---|
| İşçi | ……………………, T.C. …………………… …………………… |
| Görevi ve çalışma yeri | ……………………, …………………… |
| İşe başlama | …………………… |
| Aylık brüt ücret | …………………… |
Maddeler
- Bu sözleşme belirsiz sürelidir.
- İlk 2 ay deneme süresidir. Bu sürede taraflar sözleşmeyi bildirim süresi beklemeden ve tazminatsız feshedebilir; işçinin çalıştığı günlerin ücreti ve diğer hakları saklıdır.
- Ücret brüttür ve en geç ayda bir, ayın son iş günü, işçinin banka hesabına ödenir. Yasal kesintiler ücretten yapılır ve her ödemede ücret hesap pusulası verilir.
- Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Günlük çalışma 11 saati geçemez; ara dinlenmeleri İş Kanunu'nun 68. maddesine göre verilir. İşçiye yedi günlük süre içinde kesintisiz en az 24 saat hafta tatili verilir.
- İşçi, İş Kanunu'nun 41. maddesine göre yılda 270 saati geçmemek üzere fazla çalışma yapmayı kabul eder. Fazla çalışmanın her saati normal saat ücretinin yüzde elli fazlasıyla ödenir. İşçi bu onayını otuz gün önceden işverene yazılı bildirerek geri alabilir.
- İşçi, İş Kanunu'nun 53. maddesindeki sürelerle yıllık ücretli izin kullanır.
- İşçi, işin gereği öğrendiği işverene ve müşterilere ait bilgileri sözleşme sürerken ve bittikten sonra başkalarıyla paylaşmaz.
- İşveren, işçinin kişisel verilerini 6698 sayılı Kanun'a uygun işler; aydınlatma metni işçiye ayrıca verilir.
- Sözleşmenin feshinde İş Kanunu'nun 17. maddesindeki bildirim süreleri ve kanundaki diğer hükümler uygulanır.
- Taraflar yukarıdaki adreslerini tebligat adresi kabul eder. Uyuşmazlıklar iş mahkemelerinde görülür.
Bu sözleşme …………………… tarihinde iki nüsha olarak düzenlenmiş, birer nüshası taraflara verilmiştir.
Yazdırırken yalnızca belge çıkar. Bu örnek bilgi içindir; kendi durumunuza göre bir hukukçuya ya da mali müşavirinize kontrol ettirin. Yazdıklarınız yalnızca tarayıcınızda kalır, bize gönderilmez.
Sık sorulanlar
İş sözleşmesi yazılı olmak zorunda mı?
Süresi bir yıl ya da daha uzun belirli süreli sözleşmeler yazılı yapılır. Yazılı sözleşme yapılmadıysa işveren en geç iki ay içinde çalışma koşullarını gösteren yazılı bir belge verir (İş Kanunu md. 8). Uyuşmazlıkta ispat için her durumda yazılı yapın.
Deneme süresi en fazla ne kadar?
İki ay; toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar uzatılabilir (md. 15). Deneme süresinde taraflar bildirimsiz ve tazminatsız fesih yapabilir.
Belirli süreli sözleşme ne zaman yapılır?
Belirli süreli işlerde, belli bir işin tamamlanmasında ya da belli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullarda (md. 11). Esaslı bir neden olmadan üst üste yapılan belirli süreli sözleşmeler baştan beri belirsiz süreli sayılır.
Fazla çalışma onayı sözleşmede alınabilir mi?
Evet. Onay sözleşme yapılırken ya da ihtiyaç doğduğunda yazılı alınır ve özlük dosyasında saklanır. İşçi onayını otuz gün önceden yazılı bildirerek geri alabilir.
Kaynaklar
Diğer örnek belgeler
- Kira sözleşmesi örneği
- İstifa dilekçesi örneği
- Senet (bono) örneği
- Fiyat teklifi örneği
- Tahsilat makbuzu örneği
- İhtarname örneği
- Proforma fatura örneği
- Tahliye taahhütnamesi örneği
- İş başvuru formu örneği
- İbraname örneği
- İzin dilekçesi örneği
- Maaş bordrosu örneği
- Tutanak örneği
- Gider pusulası örneği
- Dilekçe örneği
- Satış sözleşmesi örneği
- Muvafakatname örneği
- Çalışma belgesi örneği
- Puantaj cetveli örneği
- Savunma istem yazısı ve savunma yazısı örneği
- Ücretsiz hesaplama araçları