Savunma istem yazısı ve savunma yazısı örneği

İş güvencesi kapsamındaki bir çalışanın (30 ya da daha fazla işçi çalıştıran işyerinde en az altı aylık kıdem) belirsiz süreli sözleşmesi, davranışı ya da verimiyle ilgili nedenlerle savunması alınmadan feshedilemez (İş Kanunu md. 19). Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hâllerde (md. 25/II) bildirimsiz fesih hakkı saklıdır. Kapsam dışındaki çalışanlarda da savunma almak, feshin sebebini ispatı kolaylaştırır.

Kanunda belirli bir süre yoktur. Çalışana hazırlanabileceği makul bir süre verin ve son günü yazıda açıkça belirtin; süresinde savunma vermeyen çalışan bu hakkını kullanmamış sayılır.

Yazıyı almaktan ya da imzalamaktan kaçındığını, olayı gören en az iki kişinin imzaladığı bir tutanakla belgeleyin. Yazıyı noter ya da KEP yoluyla da gönderebilirsiniz.

Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışa dayanan fesih, işverenin olayı öğrendiği günden itibaren altı iş günü içinde ve her hâlde olaydan itibaren bir yıl içinde yapılır (İş Kanunu md. 26). Savunma sürecini bu süreyi kaçırmadan planlayın.