Brütten nete maaş nasıl hesaplanır? 2026 kesintileri ve örnekler

9 Kasım 2026 · 4 dakikalık okuma

Bu yazı genel bilgilendirme içindir, hukuki ya da mali danışmanlık değildir. Rakamlar Kasım 2026 itibarıyla 2026 asgari ücretine, 7566 sayılı Kanun'la değişen prim oranlarına ve 332 Seri No'lu Gelir Vergisi Genel Tebliği'ndeki tarifeye göre kontrol edildi. Bordroyu mali müşaviriniz hazırlar; teşvik, engellilik indirimi ya da kısmi çalışma gibi durumlar sonucu değiştirir.

Brüt ücret, işverenin çalışan için anlaştığı tutardır; net ücret, bundan çalışanın primleri ve vergileri düşüldükten sonra eline geçendir. 2026'da brütten nete dört kesinti var: SGK primi işçi payı %14, işsizlik sigortası işçi payı %1, gelir vergisi ve damga vergisi (binde 7,59). Asgari ücrete denk gelen kısmın gelir vergisi ve damga vergisi alınmaz. İşveren ayrıca kendi payını öder; bu yüzden bir çalışanın işverene maliyeti brüt ücretten yüksektir. Hesabı brüt net maaş hesaplama aracıyla ay seçerek hemen yapabilirsiniz.

2026'da kullanılan rakamlar

Kalem	2026
Brüt asgari ücret	33.030,00 TL
Net asgari ücret	28.075,50 TL
SGK prime esas kazanç tavanı (asgari ücretin 9 katı)	297.270,00 TL
İşçi payı: SGK + işsizlik	%14 + %1
İşveren payı: SGK + işsizlik	%21,75 + %2
Hazine desteği (şartları sağlayan işverene)	2 puan, imalatta 5 puan

İşveren SGK payı 2026'da %20,75'ten %21,75'e çıktı: malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren payı bir puan arttı. Aynı Kanun'la imalat dışındaki işverenlere verilen Hazine desteği 4 puandan 2 puana indi, imalatta 5 puan kaldı.

Adım adım brütten nete

SGK ve işsizlik primi: Brüt ücretin %14'ü ve %1'i kesilir. Brüt ücret 297.270 TL tavanını aşıyorsa primler tavandan hesaplanır.
Gelir vergisi matrahı: Brüt ücretten bu iki prim düşülür.
Gelir vergisi: Matrah, yıl başından beri biriken (kümülatif) matraha eklenir ve ücret tarifesine göre vergilenir: 190.000 TL'ye kadar %15, 400.000 TL'ye kadar %20, 1.500.000 TL'ye kadar %27, 5.300.000 TL'ye kadar %35, üstü %40.
Asgari ücret istisnası: Asgari ücretin kendi matrahına (28.075,50 TL) aynı yöntemle hesaplanan vergi, bulunan vergiden düşülür (Gelir Vergisi Kanunu md. 23/18). Asgari ücretli çalışan bu yüzden gelir vergisi ödemez.
Damga vergisi: Brüt ücretin asgari ücreti aşan kısmının binde 7,59'u.
Net ücret: Brüt ücretten bu dört kesinti çıkar.

Net maaş neden aydan aya değişir?

Gelir vergisi aylık değil, yıllık matraha göre kesilir. Ocakta herkes %15 diliminden başlar; biriken matrah 190.000 TL'yi geçtiği ay oran %20'ye çıkar ve aynı brüt ücretin neti düşer. Asgari ücretin istisnası da kendi biriken matrahına göre hesaplandığı için yılın ikinci yarısında büyür: 2026'da asgari ücretin matrahı temmuzda 190.000 TL'yi geçer. Ocakta yeniden başa dönülür.

Bu yüzden "netten brüte" anlaşmalarda hangi ayın netinin konuşulduğu önemlidir. Ocakta 40.000 TL net için gereken brüt ücret, aralıkta 40.000 TL net bırakmaz. Netle anlaştıysanız yıl içinde artan vergiyi kimin üstleneceğini yazılı yapın.

Hesaplı örnek

Örnek: Bir kafede çalışan Can'ın brüt ücreti 2026'nın her ayında 50.000 TL. İşveren imalat dışında, 2 puan destekten yararlanıyor.

SGK işçi payı 7.000 TL, işsizlik işçi payı 500 TL; gelir vergisi matrahı 42.500 TL.
Ocak: Vergi 42.500 × %15 = 6.375 TL; asgari ücret istisnası 4.211,33 TL; kesilen gelir vergisi 2.163,67 TL. Damga vergisi (50.000 − 33.030) × binde 7,59 = 128,80 TL. Net 40.207,53 TL.
Ağustos: Biriken matrah 190.000 TL'yi mayısta geçtiği için vergi %20'den 8.500 TL; istisna 5.615,10 TL; gelir vergisi 2.884,90 TL. Net 39.486,30 TL.
Aralık: Biriken matrah 400.000 TL'yi geçtiği için vergi %27'den 11.475 TL; gelir vergisi 5.859,90 TL. Net 36.511,30 TL.
İşverene maliyet her ay aynı: 50.000 × (%21,75 − 2 puan) = 9.875 TL SGK, 50.000 × %2 = 1.000 TL işsizlik; toplam 60.875 TL.

Asgari ücretli bir çalışanın neti her ay 28.075,50 TL'dir; 2 puan destekle işverene maliyeti 40.214,03 TL'dir.

Sık yapılan hatalar

Netle anlaşıp yılın sonunu unutmak: Net sabit kalacaksa yıl ilerledikçe brüt ve maliyet artar.
Avansı netten düşmemek: Ay içinde verilen avans, o ayın net ücretinden düşülür. Avans ve ödeme kaydını Personel'de tutabilirsiniz.
Fazla mesaiyi brüte eklememek: Fazla mesai ücreti de brüt ücrete eklenir ve aynı kesintilere tabidir; saatini fazla mesai aracıyla hesaplayın.
Puantajsız ödeme: Hangi gün çalışıldığını gösteren kayıt yoksa, ücret farkı çıktığında elinizde belge olmaz; puantaj yazısında anlattık.

Panasis'te nasıl?

Panasis Personel'de her çalışanın ücreti, ay içinde verdiğiniz avanslar ve ödediğiniz maaşlar kartında görünür; avans o ayın maaşından düşülür. Ön muhasebe açıksa ödediğiniz maaş "Personel" gideri olarak kasadan ya da bankadan düşer. Bordro, SGK bildirgesi ve muhtasar beyanname mali müşavirinizde kalır; Panasis kimin ne zaman çalıştığını ve ne kadar ödendiğini tutar.

Sık sorulanlar

2026 asgari ücret net ne kadar?

Brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL. Asgari ücretten yalnızca %14 SGK ve %1 işsizlik sigortası işçi payı kesilir.

Brüt maaştan yüzde kaç kesilir?

Sabit bir oran yoktur. Asgari ücrette kesinti %15'tir; asgari ücretin üstündeki kısımdan gelir vergisi ve damga vergisi de alınır ve gelir vergisi yıl içinde biriken matrahla artar.

Gelir vergisi dilimi ne zaman değişir?

Yıl başından beri biriken gelir vergisi matrahı 190.000 TL'yi geçtiği ay %20'ye, 400.000 TL'yi geçtiği ay %27'ye çıkar. Her ocakta sıfırdan başlar.

İşverene maliyet brütün yüzde kaçı?

SGK işveren payı %21,75 ve işsizlik işveren payı %2 eklenir: desteksiz brütün %123,75'i. 2 puan Hazine desteğiyle %121,75'i, imalatta 5 puan destekle %118,75'i.