Yıllık izin ücreti hesaplama
Son brüt aylık ücreti ve kullanılmayan izin gününü yazın; iş sözleşmesi sona erdiğinde ödenmesi gereken yıllık izin ücretini hesaplayalım.
Sonucu görmek için son brüt ücreti ve kullanılmayan izin gününü yazın.
Kuralın ayrıntısı ve örnekler: Yıllık izin nasıl hesaplanır?
Sık sorulanlar
Kullanılmayan yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?
Son brüt aylık ücret 30'a bölünür, kalan izin günüyle çarpılır. Brüt 45.000 TL ücretli ve 14 gün izni kalan çalışan için 1.500 × 14 = 21.000 TL brüt.
İzin ücreti ne zaman ödenir?
İş sözleşmesi hangi nedenle sona ererse ersin (istifa dahil), kullanılmayan izinlerin ücreti ödenir (İş Kanunu md. 59). Çalışırken izin kullandırmak yerine parasını vermek kanuna uygun değildir.
İzin ücretinden kesinti yapılır mı?
Evet. Ücret gibi gelir vergisi, damga vergisi ve SGK primi kesilir; neti bordroda hesaplanır.
Yan ödemeler hesaba girer mi?
Yargıtay uygulamasına göre izin ücreti, yol ve yemek gibi yan ödemeler olmadan çıplak ücret üzerinden hesaplanır.
Kaynaklar
Bu araç bilgi içindir; sonuç, kaynaktaki kuralın en az hâlini gösterir. İşlem yapmadan önce mali müşavirinize danışın.